Le pouvoir des mots La communication est un socle fondamental de toute équipe performante. Cependant, parfois, le choix des mots peut semer le doute, diluer l'engagement et entretenir le flou dans les interactions. Ce constat est essentiel dans la gestion des équipes, car un vocabulaire ambigu peut nuire à la clarté des objectifs, à la... Lire la Suite →
Quel coach, manager ou Scrum Master n'a jamais rencontré cette situation désagréable : être face à une équipe pour laquelle travailler ensemble et poursuivre un but commun semble quasiment impossible, parfois en dépit de compétences fortes, d’envie intense et d’efforts multiples. Tout succès ambitieux semble inatteignable. En tant que professionnel de l'accompagnement, positif dans l’âme,... Lire la Suite →
Avez-vous déjà entendu parler des OKR ? Si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, vous n'êtes sans doute pas seul. Et si c'est le cas, peut-être que vous vous dites que ça ressemble à un plan d'objectifs comme vous en avez déjà vu des dizaines par le passé. Et bien pas tout... Lire la Suite →
Cette article est la suite de "Mesurer la santé de l'équipe (1ère partie)" Mettre en place des 1 à 1 réguliers et orientés avant tout vers le collaborateur. Le 1 à 1 est un must have ou plutôt un must do de tous les managers. S’il est bien fait cependant… En effet, le 1 à... Lire la Suite →
Une équipe est un organisme vivant, c'est aussi une richesse pour l'entreprise. Evidemment pour une entreprise la valeur des contrats détenus, l'image, l'expertise et les actifs sont importants. Cependant, ce sont les personnes et les équipes qui mettent l'entreprise en mouvement, qui la rendent agile et capable de s'adapter au quotidien. Ce sont les idées... Lire la Suite →
Cet article est la suite de l’article “Les biais cognitifs, quand le cerveau est en mode automatique”. Il est probable que dans votre vie professionnelle vous soyez amené à vous réunir avec d'autres personnes dans le but de partager des informations et prendre des décisions. Si les résultats de ces réunions sont systématiquement décevants, si... Lire la Suite →
Depuis des millénaires, les êtres humains sont confrontés à un ensemble complexe de stimuli à analyser et de décisions dans leur environnement quotidien. Pour mieux comprendre pourquoi nous prenons certaines décisions ou sommes influencés de certaines façons, il est essentiel d'explorer le domaine des biais cognitifs. Ces biais sont des tendances systématiques et souvent inconscientes... Lire la Suite →
Bienvenue sur mon tout premier article dans ce blog ! Je suis ravi de lancer cette nouvelle aventure avec vous. Nous allons y aborder différentes thématiques qui me tiennent à cœur, telles que l'intelligence collective, le coaching, l'agilité, le management et la facilitation. Le but de ce blog est d'échanger avec vous sur ces sujets... Lire la Suite →
EmpowerLab 